استضافت شركة علي زيد القريشي وإخوانه (AZAQ) تيم فايبوند، FMVA®، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمعهد التمويل المؤسسي (Corporate Finance Institute – CFI)، في جلسة معرفية متخصصة ركزت على تعزيز القدرات المالية ودعم التطور المهني المستمر للموظفين في مختلف أنحاء المجموعة.
وأتاحت الزيارة لمتخصصي المالية في AZAQ فرصة التواصل المباشر مع أحد أبرز الخبراء في مجال التعليم المالي العالمي، وتبادل الرؤى حول الدور المتطور الذي تؤديه الوظائف المالية في المؤسسات الحديثة.
وتركزت المناقشات على أهمية تعزيز الفهم التجاري، وتطوير عقلية الشراكة مع الأعمال، وترسيخ مفهوم التعلم المستمر ضمن أسلوب عمل فرق المالية. وتزداد أهمية هذه القدرات مع تطور دور الوظائف المالية ليتجاوز مهام التقارير التقليدية، وصولًا إلى الإسهام بشكل أكثر فاعلية في دعم القرارات التجارية وخلق القيمة على المدى الطويل.
كما سلطت الجلسة الضوء على الدور الذي يمكن أن تؤديه فرق المالية عالية الأداء في تعزيز أداء المؤسسات، خصوصًا عندما تقترن الخبرات الفنية بفهم عميق للأعمال وأولوياتها التجارية والبيئة الأوسع التي تعمل ضمنها.
وتبادل المشاركون خلال الزيارة وجهات النظر حول التطوير المهني، والمهارات المالية المتغيرة، وأهمية تزويد الموظفين بالمعرفة والقدرات اللازمة للتعامل مع بيئات الأعمال التي تزداد تعقيدًا.
وكان من أبرز الرسائل التي تناولتها الجلسة أهمية النظر إلى تطوير القدرات بوصفه استثمارًا طويل الأجل، إذ لا يسهم بناء المهارات المهنية الأقوى في دعم التطور الوظيفي للأفراد فحسب، بل ينعكس أيضًا على فاعلية الفرق وجودة اتخاذ القرار والنمو المؤسسي المستدام.
وضمن هذه المناسبة، كرّمت AZAQ كذلك عددًا من الزملاء الذين أتموا بنجاح برامج الشهادات المهنية الرئيسية المقدمة من CFI، تقديرًا لالتزامهم بالتعلم المستمر وتطوير قدراتهم المهنية.
ويعكس هذا التكريم التزام AZAQ الأوسع بالاستثمار في موظفيها، وتهيئة الفرص التي تمكّنهم من توسيع خبراتهم وتعزيز قدراتهم والإسهام بصورة أكثر فاعلية في دعم الأعمال التي يعملون معها.
ومن خلال الجمع بين الخبرات الخارجية وتطوير المواهب الداخلية، تواصل AZAQ بناء ثقافة مؤسسية يكون فيها التعلم والتميز المهني وفهم الأعمال عناصر أساسية لدعم الأداء المؤسسي على المدى الطويل.
وعززت زيارة تيم فايبوند التزام AZAQ بتطوير فرق مالية عالية الأداء، والارتقاء بالتميز المؤسسي من خلال الاستثمار المستمر في الأفراد والقدرات المهنية.
